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週休二日的國定假日有哪些呢.勞動節有放嗎?. 發問者： 匿名
發問時間： 2012-04-22 20:19:03
解決時間： 2012-05-07 20:23:03
解答贈點： 59 ( 共有 27 人贊助 )
回答： 1 評論： 0 意見： 2
[ 檢舉 ]
網友正面評價
100%
.共有 5 人評價.週休二日的國定假日有哪些ㄋ.勞動節有放嗎?
我是一~五上班8點~17點.這應該算8小時ㄅ
依法規定假到底有哪些ㄋ
我看網路上說51勞動節要不要放好像依中央主管機關決定是嗎? 最佳解答網友票選.. 回答者： 中谷 ( 知識長 )
擅長領域： 勞資權益 | 保險
回答時間： 2012-04-28 17:27:38
[ 檢舉 ] .
匿名 版大你好...
發佈單位：勞委會
發佈日期：2012-04-27
「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假。
勞委會表示，「5月1日勞動節」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。雇主經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給。
勞委會進一步說明，勞雇雙方如曾以勞動基準法所定2週84小時工時為基準，經協商將包括「5月1日勞動節」在內之部分休假日調移至其他工作日實施，俾以達到週休二日或比照公務人員辦公日曆表出勤者，則被調移之休假日當日毋需再休假。
惟若未經勞資協商「調移」者，本應於國定假日當日放假，其徵得勞工同意出勤者，仍應依規定加給工資。至勞工於休假日出勤後，如果自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」。
所以你的問題~~雇主是否已明定將勞動節納入週休二日中.若有勞動節當日不休假,若無明定則應休假一天....
然而,實務上週休二日已優於勞基法規定,假設雇主在勞動節給勞工休假一天,但卻依照勞基法每周給一天休假,或者給隔週休制...你認為何者對你較有利...
祝順心
2012-04-28 17:56:24 補充
[勞基法國定假日有那些]
依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下：
一 中華民國開國紀念日 (元月一日)。
二 中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
三 春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
四 和平紀念日 (二月二十八日) 。
五 革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
六 婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
2012-04-28 17:56:56 補充
七 民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
八 五月一日勞動節。
九 端午節 (農曆五月五日) 。
十 中秋節 (農曆八月十五日) 。
十一 孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。
十二 國慶日(十月十日)。
十三 臺灣光復節(十月二十五日)。
十四 先總統 蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。
十五 國父誕辰紀念日(十一月十二日)。
十六 行憲紀念日(十二月二十五日)。
十七 其他經中央主管機關指定者。
相關詞：
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國定假日,勞委會,週休二日,勞動節,中央主管機關,勞動基準法,優於勞基法,勞工,毋需,小時[ 快速連結 ] 其它回答( 0 ) | 意見( 2 ) | 評論( 0 )
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001 意見者： 人生一瞬,富貴浮雲. ( 專家 5 級 )
擅長領域： 勞資權益 | 語音通訊
發表時間： 2012-04-23 20:06:13
[ 檢舉 ] ..沒有全國統一規定, 就看勞僱協議調移了哪些假日來週休二日...
總之,依目前勞基法計算,勞工一年應有110天假日(例假日91日,國定假日19日)..年特休另計....
如果週休二日,一年是休了104日, 還有6日須放假, 到底是哪6日? 就看勞資協議而定了...(除夕1日,春節3日,還有哪二日?) 002 意見者： cck ( 研究生 2 級 )
擅長領域： 連線通訊 | 作業系統
發表時間： 2012-04-26 17:20:31
[ 檢舉 ] ..五一勞動節是法定假日.
勞委會不會每年決定那些是法定假日.
但是人事行政局每年會制訂公務單位假期調動方式.
這就是所謂「中央主管機關決定」的東西.
但僅限於公家單位,國營企業.
有些民間單位會比照辦理. 1 發表意見發表意見字數已達上限，要改成發表評論嗎？. 發表 取消 .
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